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福建公务员考试录用网(福建公务员招聘岗位表)

福建公务员工资有多少? 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现…

福建公务员工资有多少?

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。

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福建公务员待遇如何

说说公务员的待遇。进来才发现,周围确实有许多有财人士。但是等我拿了几个月的工资,我总结出来:他们不是因为当了公务员才有钱,而是因为有钱才当的公务员。这也能澄清以前对这个铁饭碗的错误认识。因为以前在企业是文职类,所以对于我来说倒也算是涨了工资。一个月不到四千块,这就是科员。差一个级别也就差四百多块钱,所以凭工资是买不起那些豪车别墅的,基本都是啃老族。单位里肯定有高官家属,但是我倒是觉得他们很低调,高调的是商务人士。像我这样的骑车上班的还是有的。要是说过年过节发东西,还不如普通企业的呢。其实在这方面要说公务员待遇好,我看我的老家那边的公务员确实比我们好,北京这里大家都盯得太严了。

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说说工作本身。喝茶看报的有,但是那也是快退休的年龄了。工作还真不闲着,只是和企业的工作完全不是一个类型,我来倒也适应了一阵子。我们单位属于对外的,包括业务科室和行政科室。各有各的压力,前者是服务窗口,成天排队那么多人,外加现在的人们对服务都特别挑剔,稍有不慎就投诉举报,窗口甚至面临着罚款的风险。我们行政科室好一些,但是每天的工作也很丰富,只是比那种剥削人的企业要好一些。当然这也得看科长的管理风格,时不时的就能听见隔壁某个科室的训斥。

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还是要说说竞争问题。其实楼上说得对,公务员考试中的笔试是很公平的,咱们这种平民也就指着这点儿优势,不仅要第一,而且要第一得很明显。可是进来之后呢?科员是不是也得有上进心呢?那就灵活了。  参加过两次竞争,彻底消极了。先是区里组织后备干部竞选,几百个人选20个,自然很复杂。我第一次笔试前十,入围的大概一百来个,第二次笔试前五,第三次面试倒数。仔细观察你会发现对于这种考试,所谓的公示时间其实很短,而且这次以身份证公示,下次以准考证号之类的公示,每次公示都会删掉上一次的,所以你根本不知道公示的到底是谁。但是我留了电子版,一对照发现,最终的成绩就是面试排名,笔试有意义吗?研究一下排名,发现个更可怜的,面试第20名的却被21名挤下去了,看来又是误差。这不是高潮,有一位面试缺考的却上了,其他还算问题吗?打击一下。  第二次是我们单位自己组织的竞聘。像那种已经有答案的职位不用试,我们都试的那个答案至少待定的职位。但是面试完还没出成绩我就知道结果了,因为我恰好和他聊天,他说他就是答案,很自信,也很自然。面试中有个所谓的岗位匹配度10分,领导认为谁匹配就给谁。考过试的都知道,10分的差距大点儿吧?那还不是稳拿。但他的匹配没有人信服,我们谁都不是这个科室的,都是一样的身份。

福建公务员待遇怎么样

公务员的十大好处:1.
公务员不会乱加班,这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升,在现代社会中,“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。而谈到企业,留意在填写企业应聘表格时,一定有一条“最近有无进修计划?”,为什么问这个问题?大家想一下就明白了。
2.
公务员工作时间有规律,“朝九晚五”,除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中,很多人的工作强度非常大,职业病现象非常普遍。所以这点很重要,因为“身体就是革命的本钱”。
3. 许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请),这样可以减轻个人经济负担。
4.
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言,公务员工作的“性价比”还是比较高的。
5. 公务员工作更稳定,只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
6.
公务员的社会地位比较高,除了物质上的满足外,更容易获得精神上的满足,而现代社会中,精神生活也很重要。
6.
公务员退休后保障充分,除了继续享受公费医疗外,工资是和原来退休前的工资是一样的,而且在公务员整体涨工资的时候,退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
8.公务员在享受住房公积金的同时,还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面,享有双重保障。
9.
公务员不需要缴纳社保,这里就节省很大一笔支出,别小看“社保的总支出”,很多时候,最高可以占到基本工资收入的31.1%。
10.
公务员有公费医疗,而且比医保更好的是,医保是要重大疾病或住院才可以报销,“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销,而一个人正常来说,很少有大病的情况,基本上都是“小病”,但在城市中,区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有,最可怕的是,在环境污染比较严重的现代社会,城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少,小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。看一下各大医院中看“伤风感冒门诊”的排队人数就知道了。
当然,客观而言,任何一个职业都必定有其不足之处,我们选择时关键还是要思考清楚是否喜欢公共管理工作

福建省公务员考试中专门职位什么意思

专门职位面向参加省统一组织实施的大学生村官计划,省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目,其中服务期满二年及以上的高校毕业生,可以报考所有专门职位;服务期满一年的高校毕业生,限报考县(区)、乡镇专门职位。拓展资料:公务员考试行政职业能力测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。参考资料:福建公务员咨讯网–福州公务员、百度百科–专门职位、福建公务员咨讯网–公务员公共科目考试大纲

福建公务员和国家公务员考试上面有什么区别么?

2019国家公务员考试和福建公务员考试(省考)的区别

我国的公务员考试根据用人机关的性质和考试组织层次,分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试由国家公务员局负责组织。地方公务员考试通常由省级公务员局统筹组织,必要时下放给地级市一级组织。实际上,大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式,统一进行省公务员考试,而广东省则在统一组织广东省公务员考试的同时,允许深圳和广州两个地级市单独组织公务员考试。

考福建省公务员需要什么条件

(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)具有良好的品行。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)18周岁以上,35周岁以下(即在1981年3月8日至1999年3月8日期间出生),按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的,以招考职位所要求的年龄为准。
(六)具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。
除明文要求全日制专业条件的职位外,报考者专业可以按照本人收录在“中国高等教育学生信息网”的辅修专业予以认定,报考者的毕业证书、学位证书或辅修专业等相关证书必须在2017年3月8日前取得(全日制普通高等院校应届毕业生放宽至2017年12月31日前取得)。
招考职位要求的其它专业证书、资格证书等,报考者必须在2017年3月8日前取得或已通过考试,通过考试但未取得证书的,须在面试前资格复核时,提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
(七)2017年3月8日前常住户口在我省的人员,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2015年、2016年、2017年应届毕业生,均视为本省报考者。招考范围限在“本县”“本设区市”的,按以上原则类推确认考生条件。
(八)具备省公务员主管部门规定的招考职位所要求的其他资格条件。

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