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面试问答题目(公务员面试问题)

面试时提问哪些问题最重要? 面试时对于面试官提的问题的都是最重要且不影响该公司录取自己的。可以提问一些关于工作…

面试时提问哪些问题最重要?

面试时对于面试官提的问题的都是最重要且不影响该公司录取自己的。可以提问一些关于工作岗位方面自己不太了解的方面,也可侧面打听打听自己的薪资问题,如下:1、这个职位为什么空缺? 2、这个职位换过多少人?主要原因是什么呢? 3、这个职位在贵公司的具体职责是什么? 4、您希望能到达什么目标? 5、目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸贵公司,您希望我三个月完成哪些工作? 6、贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么? 7、这一职位将面临的最大困难是什么?关于工资的询问:在面试过程当中,工资是一个敏感话题,在一般情况下,如果HR没有主动的向你提出你对公司的期望工资是多少的时候,你最好不要轻易的去向HR询问工资。就算是你真的要询问公司,你也要等到你通过面试HR决定让你过来公司上班的时候再问。如果在这个时候,HR还没有提工资的事情,你就可以在这个时候向HR问一下你在这家公司以后的福利待遇大概什么情况?虽然我们都清楚的知道你去一家公司工作最主要的就是为了钱,工作不谈钱是会伤感情的,但是我们也不能太直接的一上去就谈钱,这样也不好。但是如果你在面试的时候一切都向钱看,那HR也会怀疑,你来他们公司工作到底是为了钱,还是为了给他们创造价值?如果你急切的想要赚到钱,那这也有可能会触发到HR的敏感心思,所以谈钱也要把握时间和时机,只有这样才会更加稳妥。

面试问答题目(公务员面试问题)插图

面试问题??

  应届毕业生面试十大常规问题

  问题一:“请你自我介绍一下?”
  建议:这是面试的必问题,介绍内容尽量与个人简历保持一致,表述方式上尽量口语化。简洁回答,切中要害,逻辑清晰,不要扯无关的内容。

  问题二:“你有什么业余爱好?”
  建议:1,不要说自己没有业余爱好。2,可以结合你要面试的职位去回答,如你面试的是编辑,重点可以说爱好文学,古典名著等。3,属于自己的个人爱好也可以说说,不要全是跟其他人雷同的(音乐,运动)4,回答细致点,不要太泛,如:不要说运动,直接说足球或篮球。

  问题三:“在校时做过什么兼职或社会实践吗?请挑一件谈谈,从中你学到什么?”
  建议:挑一件你体验最深的来讲,重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题,以及从中得到的体会,回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰,逻辑清楚。

  问题四:“你认为自己有什么不足的地方?”
  建议:诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下,并重点强调你在努力的改正和克服中。

  问题五:“你为什么选择我们公司?”
  建议:面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题:1,行业。2,公司。3,职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。

  问题六:“对于你面试的这项工作,你是怎么理解的?”
  建议:面试前要尽量对你面试的工作职务,职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。

  问题七:“如果我录用你,你将怎样开展工作?”
  建议:1,要强调由于自己是应届生,经验上存在一些不足,会虚心先向老员工学习。2,也要强调会一边学习,一边思考和摸索。3,可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。

  问题八:“给我们一个一定要录用你的理由?”
  建议:呈现自己自信的一面,可以总结性简洁的回答。如:通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能,与公司一起成长。(注意:这里用“我们公司”而不是“贵公司”,这就给面试官很好的亲切感)

  问题九:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
  建议:强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验,尤其说说自己肯学,而且学习能力极强的优势

  问题十:“对于薪酬待遇你有什么样的要求?”
  建议:面试前先对目前该行业,该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。除非你认为自己很优秀或者要求的底线高,否则按大概的市场价位去提比较合适点(毕竟是应届生)。一般每个公司都有自己的应届生员工试用期薪酬预算,如果没有低于你的最底线,建议还是接受,先学点东西,再体现自己的价值。

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