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教师招聘考试和特岗教师招聘的区别在哪??? 特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公…

教师招聘考试和特岗教师招聘的区别在哪???

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。2020教师招聘考试内容有哪些?公共基础知识:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础。专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

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教师招聘和特岗教师的区别是什么?

不少朋友考取教师证后,下一步也就是参加教师招聘考试了,那么,教师招聘和特岗教师有什么区别呢?下面,环球网校将为大家详细介绍“教师招聘和特岗教师”的相关内容,请您仔细阅读下文:

1、考试性质不同
教师招聘考试,简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证,当你具备从事教育行业的能力后,需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网),包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,主要是针对师资不足,通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
2、报名时间不同
教师招聘考试各地报名时间不太固定,一般集中在每年的4月-10月。
特岗教师报名时间由各省统一招聘组织,报名时间各地不一,每年只进行一次考试。
3、考试内容不同
教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科,主要以当地公告要求为主,一般没有指定的使用教材。
特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识,一般没有指定使用教材。
4、待遇不同
教师招聘一般是事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗″,工作稳定、不会有大变故。
特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拔款和县财政补助组成;但保险公积金由当地财政负责;三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
教师招聘考试和特岗教师招聘考试,报考哪个好?
对于教师招聘考试和特岗教师招聘考试来说,都有各自的优势。
如果你想快速拿到编制,想要工作稳定,就可以直接报考教师招聘考试了。享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
如果你想快速评职称,攻读教育硕士,就可以报考特岗教师招聘考试。三年服务期满后,可按规定被推荐免试攻读教育硕士、办理编制,各市、县、多镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
另外,小编提醒各位,要是报考特岗教师,一定要有吃苦耐劳、坚持三年岗位,否则前功尽弃。

以上就是教师招聘和特岗教师的区别和各自的优势了,至于如何报考,就看大家自己选择了。
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教师招聘考什么呢?和特岗有什么区别?

教招
教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的,一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,工资组成为基本工资+津补贴+职称工资,享受事业单位工作待遇。考试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》,各个地市会有些出入,具体要看公告要求。条件这么好,参考人数肯定众多,想要上岸可就要好好努力啦!!2020教师招聘笔试考试内容具体考什么特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,服务期为3年,期满之后可根据自身意愿选择去向,如想继续版任教,将会有编制,和当地正式教师待遇一样,考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》,具体也要以公告为准,特岗教师比教招考试要简单,但是会有3年服务期,教学条件也会比较艰苦权,

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