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党政领导干部选拔任用工作条例(党政领导干部选拔任用工作条例规定)

选拨任用党政领导干部,必须坚持哪些原则 根据2019年3月新发布的党政领导干部选拔任用工作条例,第一章第二条规…

选拨任用党政领导干部,必须坚持哪些原则

根据2019年3月新发布的党政领导干部选拔任用工作条例,第一章第二条规定:第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注重实绩、群众公认;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。参考依据:网页链接

党政领导干部选拔任用工作条例(党政领导干部选拔任用工作条例规定)插图

选拔任用党政领导干部必须坚持哪些原则

选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部的原则;德才兼备、任人唯贤的原则;群众公认、注重实绩的原则;公开、平等、竞争、择优的原则;民主集中制的原则;依法办事的原则。必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的要求。
选拔任用党政领导干部应遵循的程序是:
(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。确定考察对象时,要把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时要防止简单地以票取人。
(2)组织(人事)部门考察。对已确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求,全面考察其德、能、勤、绩,注重考察工作实绩;应当坚持群众路线,充分发扬民主,实行领导与群众相结合,准确地了解考察对象的表现;必须形成书面考察材料,并归入本人档案,考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。
党政领导干部人选,在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前,应当在一定范围内进行酝酿,征求有关领导的意见。
(3)党委(党组)讨论决定。党政领导干部的选拔任用,须按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属上级党委(党组)管理的干部,本级党委(党组)可以提出任免建议。党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有2/3以上的成员到会。到会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时,应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清,避免久拖不决。
(4)须报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料,要严格审查。
(5)按照有关法律和章程规定的程序和方法,办理有关干部的任免。

党政领导干部选拔任用的方式有哪些?

现在领导的产生方式主要有以下几种:选任制、考任制、委任制、聘任制四种

党政领导干部选拔任用工作责任有几种

党政领导干部选拔任用工作责任追究对象,有以下六种情况:
1、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任:
  (一)违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的;
  (二)临时动议决定干部任免的;
  (三)不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的;
  (四)个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的;
  (五)突击提拔、调整干部的;
  (六)违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的;
  (七)授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的;
  (八)违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的;
  (九)本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的;
  (十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
  在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,经上一级党组织批准的用人行为,不列入责任追究范围,但事后应当履行有关干部任免程序,并在一定范围内通报。
2、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任:
  (一)不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;
  (二)不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的;
  (三)不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的;
  (四)不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的;
  (五)对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的;
  (六)对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的;
  (七)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治用人上不正之风工作不力,干部群众反映强烈的;
  (八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
3、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究干部考察组负责人和有关人员的责任:
  (一)更改、伪造民主推荐、民主测评结果的;
  (二)不按照规定的程序和范围进行考察的;
  (三)对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的;
  (四)隐瞒、歪曲、泄露考察情况的;
  (五)接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的;
  (六)不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的;
  (七)按照规定应当回避而不回避的;
  (八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
4、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任:
  (一)不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的;
  (二)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的;
  (三)对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的;
  (四)对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。
5、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究有关领导干部和人员的责任:
  (一)在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;
  (二)在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的;
  (三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;
  (四)要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的;
  (五)在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的;
  (六)泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的;
  (七)故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;
  (八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
6、 在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。

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