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软件公司招聘要求(软件公司招聘信息)

一般公司都用什么软件招聘呢? 我感觉用智通人才网的挺多的,boss直聘,58同城,还有一些公司同时用几个招聘软…

一般公司都用什么软件招聘呢?

我感觉用智通人才网的挺多的,boss直聘,58同城,还有一些公司同时用几个招聘软件。

软件公司招聘要求(软件公司招聘信息)插图

一般招聘公司用什么软件招人?

一般的招聘公司都不用软件招人,他只是一种面试的形式,可以招人。

现在哪个招聘软件最好?

Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的,用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。1、Boss直聘:Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件,求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天,某个程度上可以免去了简历筛选的过程,要找工作的小伙伴可以下载一个用用,不过提醒大家就是招聘信息要看清楚,不要误入虚假公司。2、58同城:58同城是国内分类信息的手机软件之一,生活中的各种服务都可以在上面找到,装修,工作,房子,二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网,为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。3、猎聘:猎聘是一个招聘APP,属于一个高端精英人才猎头招聘网站,上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位,并且支持随时与猎头沟通,帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司,需要详细沟通。4、智联招聘:智联招聘是国内比较大的招聘服务商了,智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上,作为求职者可以在这里筛选工作,投递简历,获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位,还有收藏,智能推荐相关工作等等。5、前程无忧:前程无忧有app和网页版,支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度,对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。

公司招聘一般用什么软件,我最近在招人呢?

我是用上啥班APP招聘员工的,这个平台有很多人在用,所以用这个招聘会更好一点,你可以去下载看看,真的很好用

招聘软件用哪个好?

好用的招聘软件有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。1、智联招聘它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。2、BOSS直聘主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。3、上啥班主要定位是城市蓝领,上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频,这样就不用担心企业规模小,面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高,直接留电话比较方便。4、拉勾网主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。5、猎聘是人力资源管理行业的常用名词,猎聘的意思就是猎头招聘,在企业招聘工作中,对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力,将某些职位委托给猎头公司进行招聘。

软件公司招人都要什么样的人?

现在大连软件公司的面试官清一色,先问你是不是大学生,不会问你都会做些什么工程,等到 秋季招聘 会就是如此了
所以,大学可以不学习,但不可以不进大学

公司线上招聘软件一般用什么呀?

2020年的春节“新冠肺炎”蔓延全国,传统的节后跳槽旺季被迫延迟,原本的求职、招聘计划纷纷被打乱,求职者和企业HR显得更加焦虑。
 
随着线下公共招聘服务和春季校园双选会普遍延期,企业招聘纷纷转战线上,网络招聘平台成为企业获取人才信息的主要来源,深度利用好招聘平台渠道成为各大HR提高疫情期间招聘效率的主要方式。

市面上招聘平台众多,但求职者主要集中在智联招聘、前程无忧(51Job)、猎聘、BOSS直聘四大平台上。
 
对于HR来说,这些平台在使用习惯上大同小异,HR除了看重平台的简历数量,更看重平台的高匹配度、高推荐量和高反馈率,所以平台是否好用主要从平台上求职者活跃度、高质量的人才简历、职位查看投递量、人才匹配度、沟通反馈率和当前疫情下招聘安全来考量,多维度的匹配和沟通才能真正的提高HR招聘效率。
 
复工后,各企业也将着手开展招聘事宜,但受困于疫情之下预算费用紧缩和线下招聘会的延迟,作为企业人才输入关键的HR该如何厉兵秣马杀出重围?又如何抓住重点突破困局借力东风?我认为,选对招聘平台很关键!
 
公司做了一个实验,选择在智联招聘、前程无忧(51Job),猎聘和Boss直聘发布了同样的职位,通过一周的免费使用,总结四大平台使用感受和招聘效果,选出1-2个平台重点使用。

招聘平台综合分析
 
“物以类聚,人以群分”,招聘平台所属企业的定位也影响平台上人才的特性,综合性的招聘企业网罗人才更多,资深人才向资深企业聚集,专项人才向垂直领域企业聚集。
智联招聘成立时间最早,也是接触最早的招聘平台之一,经过20多年的竞争与发展,平台简历量超过2亿,成为了行业内简历数最多的企业,同时涉及的行业领域、职位类别较全,这也是智联招聘被看好的根本所在。
 
智联招聘经过长年的技术累积,并在大数据的建设发力,使得在人才匹配技术上具有优势,招聘安全上更值得信赖。
 
前程无忧也成立于上世纪90年代末期,作为智联招聘同时期的竞争对手,经过20年的相爱相杀,发展不容小觑,作为综合类招聘平台,目前人才简历数超过了1.3亿。
但随着互联网时代的到来,转型较为保守,平台仍以传统招聘思维模式为主导,与现代求职方式和招聘方式略显不便,也是唯一一个不能免费发布职位的平台。

线上沟通方式分析
 
论线上招聘的新方式,智联招聘和BOSS直聘走在行业前列,前程无忧和猎聘有待加强。
社交工具的普遍应用渐渐改变了人们的沟通方式,线上沟通和面试也逐渐被大众接受,尤其当下疫情期间,线上面试更加普及。
筛选出合适的简历只完成了招聘的“一小步”,双方意愿的达成还需要进一步的沟通。现在四大平台上在PC端和移动端均可使用线上沟通方式,但是易用度各不相同。
1)从线上沟通功能上看,智联招聘、猎聘和BOSS直聘包含功能均比较全,常用的消息状态提示、要电话、要微信、面试要求这些常用的功能都有。
前程无忧(51Job)的在线沟通缺失多数常用功能,仅能发文字沟通和发面试通知,而且每周限制50次,免费沟通数量偏少。

有没有比较好用的招聘软件呢?最近公司需要招聘一批应届生。

大力推荐陶之表这个软件,我们公司用的就是这个软件,招进来的员工都非常优秀,也很适合公司的发展。

招聘软件上的公司靠谱吗?为什么都是要求高薪资低?

裸辞了上一份熬夜的工作后,最近都一直在面试那种作息正常的工作。可是发现招聘软件上很多公司写着的薪资待遇,他们电话邀约面试从来不会告诉你具体薪资情况,都是说来了了解一下。然后你周一投的简历,周二面试初试(运气好的话初试复试一起),几天后出结果。但是通过面试后和人事谈薪资时,会告诉你,我们的薪资是多少多少,远远低于原本招聘软件介绍的情况,或者还有试用期百分之八十工资。应聘者前来面试,无非就是看中了两种情况,一是待遇包括薪资和各种福利,二是能否学到东西,对自己发展是否有益。既然公司需要招人,而应聘者需要工作,那为何不能真诚一点,非得想法设法先把应聘者邀过来,然后告诉他我们给不了你在招聘信息上看到的薪资。
如果应聘者放弃这次入职机会,岂不是双方都有损失,应聘者为了面试做了准备和等待时间,公司为了找到低薪资要求的人也许错过了一个人才,那为何不一开始就把具体情况在电话里告知应聘者呢?也许你在面试过程中会问到,“我看到岗位介绍上面写的薪资待遇才来的”,大多数解释就会变为“我们上面这个是综合薪资,是大家的平均水平,邀约面试的人,不是咱们岗位具体的hr,他们也不清楚”。所以面对这种情况找工作时,你会怎么办?有的小公司人员倒是不少,能真正成熟的技术人员不是很多,基本上一个技术大牛带着一帮学生兵做项目,质量不至于很差就是消耗的时间稍微多点,这种一般情况加班加点比较多。一线城市就是大熔炉,只要想在这找到工作,坚持找一定会有机会,因为大量的工作室的公司存在为了在狭缝中生存就会招收一些低工资的人员,但加班的强度一般都会比较大!其实这么看不是公司不想多招收一些技术人员,主要还是人员成本考虑,有经验丰富带着一帮都没上过大学的人员在写代码,这些人为了能够在一线城市站脚跟,就拼命的加班加点的积攒项目经验。
很多学历不是很高的程序员,第一份工作都不是那么正规,在里面磨练几年再跳槽到大公司,完成职业生涯的蜕变,结果真正到了一线城市的大厂,发现存在感又不是很强,又回到小公司继续发挥挖掘自己的潜能,在小公司的好处是能全方位的发展挖掘自己的潜力,很多技术之外的工作照样去做。

招聘软件都有哪些哪些软件好用?

您好,BOSS直聘,智联招聘。个人比较喜欢智联,觉得BOSS里面的特别乱,而且什么人都有,也不正式。之前刚毕业找工作的时候,这两都用过。记得有一次,用BOSS,和一个人事聊,然后约了时间去面试,我去,那个地方简直了,特别远还很偏僻,先是坐地铁,转站了两次,接着又坐公交,那边的公交站牌都没有,就在电线杆子上贴了个纸板,以至于我坐错了公交,反正最终还是到了那个地方,(在上海)。当时也是因为自己太心急找工作,所以到了那个地方之后觉得不像是一个公司还是进去了,里面加上老板就三个人,随便聊了聊吧,最终也没与结果。只是现在想想觉得当时自己还真是胆大,现在绝对不敢去了
现在已经工作了3个月了,是在智联上找的。因为智联我觉得比较正式一点,因为你可以像自己意愿的公司投递简历,然后对方看到后,会给你发邀请,如果同意后会给你发邮件,邮件里至少有公司的一些信息等,你也可以多了解一点。在决定去不去。
其实还有58等很多招聘软件,其实这些都是一个很好的平台,只不过里面的信息需要我们自己去筛选。

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