您的位置 首页 教育

选拔任用工作条例2019(党政领导干部选拔任用工作条例)

党政领导干部选拔任用工作条例的颁发意义 《党政领导干部选拔任用工作条例》对于加强监督检查,整治和严厉查处跑官要…

党政领导干部选拔任用工作条例的颁发意义

《党政领导干部选拔任用工作条例》对于加强监督检查,整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风有重要作用。
修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施,对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去,建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,解决干部工作中的突出问题,建设高素质的党政领导干部队伍,保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,具有十分重要的意义。

选拔任用工作条例2019(党政领导干部选拔任用工作条例)插图

《党政领导干部选拔任用工作条例》下到哪些情形应当降职使用

《公务员法》规定:“公务员在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的,应当按照规定程序予以降职。”就是说,公务员降职的条件是本人不称职或不胜任现职两种情形。
(一)本人不称职
公务员因为工作不努力或其他原因,不能很好地履行岗位职责,在年度考核中被定为不称职的,或在专门的任职考核中被认为不合格的。
(二)不能胜任现职
不能胜任现职包括以下几种情况:(1)身体不健康,对执行现职有困难的。(2)缺乏相关的专业知识和技能,无法从事现任工作的。(3)因机构撤并,应予转任,而本人缺乏转任职务的专业知识,或不服从组织转任安排的。

本文来自网络,不代表小逸教育网立场,转载请注明出处:http://www.bhcwl.com/news/2864.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。

返回顶部