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事业单位工资待遇标准(事业单位工资待遇如何)

事业单位待遇怎么样?  基本工资  1. 岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为…

事业单位待遇怎么样?

 基本工资 

1. 岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2. 薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下,事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。

事业单位工资待遇标准(事业单位工资待遇如何)插图

 绩效工资 

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

 津贴补贴 

1. 艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况,从每日零点几元起至十几元不等。例如:艰苦气象台站津贴,每人每天按照级别的不同,从1元到5元不等。2. 特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如:城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

事业单位工资待遇如何?

事业单位的工资待遇还是不错的。工资的构成有以下这些:一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。大家根据这个情况就可以大致知道自己的工资水平了,根据你的情况有高有低,不能单纯的说我的工作就是低,抛开岗位等级谈工资都是耍流氓。二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。这个就差别大了,工作能力强,有贡献绩效工资自然高,当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的,所以,一般也不会高的离谱。三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。3、其他津贴。这儿就有很多了,情况也不相同,有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之,这个跟事业单位有关。点击了解:事业单位资讯汇总

事业单位工资怎么样啊

  事业单位绩效工资表
  一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。
  二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月
  三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .
  事业单位各职务层次对应绩效工资标准表
  专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准
  正高 — — 910
  副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830
  中级 八级职员 技术工三级 770
  助理 九级职员 技术工四级 710
  员级 十级职员 技术工五级、普工 685
  注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。
  离退休人员提高生活补贴比例标准表
  人员类别 原生活补贴(元/月) 提高后生活补贴(元/月) 月增资额(元)
  退休 450 905 455
  离休 450 1035 585
  实行新的岗位聘任等级发放标准:
  管理岗位
  五级(正处)30000元/年
  六级 26000元/年
  七级 23800元/年
  八级 19600元/年
  九级 15800元/年
  十级 11400元/年
  专业技术岗位
  五级 34000元/年 副高(中高、副教授)
  六级 32000元/年
  七级 30000元/年
  八级 26000元/年 中 级(讲师、中一、小高)
  九级 24800元/年
  十级 23800元/年
  十一级 19600元/年
  初级
  十二级 15800元/年
  十三级 11400元/年
  事业单位绩效工资表勤技能岗位
  技术工一级 26000元/年
  二级 24800元/年
  三级 23800元/年
  四级 19600元/年
  五级 15800元/年
  普通工 11400元/年

我考上了事业单位,请问事业单位工资待遇怎么样

1,事业单位工资待遇走职称,分初中高级,职称越高工资越高
2,事业单位也分财政全额拨款、差额拨款、自筹资金三种。全额拨款就是单位所有人的工资都是财政给,例如教师。差额是财政只给一部分,另一半单位自己挣,例如医院(如果单位赚钱多,当然这种合适,例如全额开工资五千,差额给你三千,单位自己挣三千,你开到手就是六千工资。如果单位不挣钱,那完了)。自筹的很少了,多数都改革划成企业了。

事业单位有哪些,工资待遇怎么样

多去了,学校,医院,农科院,会计核算中心、卫生监督所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队,图书馆,演艺集团,电视台,文化单位,文物单位,殡葬,福利院,公共康复机构,体育竞技和设施,公路维护,公路监理,公路运输,人才市场,气象局,海洋管理,海洋保护,环保单位等等太多了!待遇嘛,饿不死撑不着,旱涝保收!

上海市事业单位工资待遇怎么样?

事业单位工资待遇当然是非常好了,只要是有人考上了事业编制,那么你的工资待遇都会有一个突飞猛进的增长。

事业单位工资待遇怎么样

事业单位分三种,参公事业单位,全额拨款事业单位,差额拨款事业单位
参公就是工资、福利待遇都按照公务员发放,但是编制还是事业编,而且晋升机会不如公务员
全额拨款就是工资、福利待遇都是事业单位标准,但是财政全额给你发放(例如教师)
差额就是财政给你拨一部分,缺那部分单位自己补足,例如全额工资三千,财政只给拨60%1800,差的1200单位自己解决(有的盈利能力强的单位,能挣到3000,可以给你补2000,剩1000用于单位发展,盈利差的。挣不出1200,那只能少给你了)

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