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什么是特岗教师?特岗教师待遇怎么样?(什么是特岗教师编制是什么意思)

什么叫特岗教师? 特岗教师是是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,…

什么叫特岗教师?

特岗教师是是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,特岗服务满三年,只要个人愿意,即可分配到编制。报名条件:年龄在30周岁及以下,具有普通高等学校全日制专科及以上学历的毕业生;考试流程:个人报名-资格审查-笔试-面试-体检-考核-公示其中,笔试考察教育综合相关知识;面试考察说课、试讲,各地区不同,略有差异。特岗教师可以享受以下政策优惠:1.“特岗教师”在3年聘期结束后,符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的,按教育部文件要求,可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。2、聘期结束后,“特岗教师”报考普通高校研究生,在初试成绩的基础上加10分,专科类毕业生可免试读成人本科。3、“特岗教师”在3年聘期结束后,被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,不实行见习期,直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。简单来说,考特岗教师相对于考编制教师限制较少,专科即可报名,考试难度更小,入岗服务3年便享有正式编制。但也有服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。

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什么是特岗教师?

特岗教师就是在比较艰苦的或者是农村地区教学的老师被称为特岗教师。他们享受着正是老师的政策,但是只需要支教三年就可以。

什么是特岗教师?

特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立,旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金,其间教师的平均年薪可达到2.7万元,高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则,公开选拔优秀教师的新型录用制度。
考试形式不同:教师招聘考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;
2.特岗大多是网上报名,而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

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