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深圳聘任制公务员废除(深圳聘任制公务员改革)

深圳是否只有聘任制公务员? 因为现在深圳作为全国的最新聘任制公务员试点城市,所以从2010年开始公务员以聘任制…

深圳是否只有聘任制公务员?

因为现在深圳作为全国的最新聘任制公务员试点城市,所以从2010年开始公务员以聘任制为主,委任制公务员会越来越少了,但是聘任制公务员待遇分1~7级,一般在不犯什么错误的情况下,也不会面临失业,聘任制公务员不能竞聘领导职位。
给你一个建议,你不用管是聘任制还是委任制,如果你想加入深圳公务员这个行列,有适合的职位先考进去先,好过一直在门外徘徊观望,政策这个东西随时都会变的,你进入编制后,等到时候有相关的政策在做职位调动也好操作点。

深圳聘任制公务员废除(深圳聘任制公务员改革)插图

深圳聘任制公务员待遇

6及是初级 一般3500左右 全加上 但是奖金是单算的。 公务员的工资 是 3000 5000 8000 10000 基本工资

深圳 聘任制公务员 待遇怎么样?

深圳去年开展了聘任制公务员的试点 全市31个职位招考41名聘任制公务员 报名条件和招考难度均比较高
当时人事局在招考公告中说明 待遇参照同职位委任制公务员及市场类似职位确定(结果证明是比委任制公务员低50%)
本人是深圳聘任制度公务员,至今已上班1月有余, 对这个职位的回答应该比较权威,对比委任制公务员和聘任制公务员:
委任
薪酬 由基本工资+各类补贴+年终+4节奖 普通科员一年平均
下来每月6-7K左右(转正后),关外或者街道办更高 。
聘任
协议固定工资包干,其它全无,即使关外也无任何补贴。科
员级3700-4300,税后3200-3700左右(按企业类交,税扣的
很多)
综合比较:委任制完胜,年薪比同级别聘任高50%以上
招考条件 聘任制和委任制差不多,都是参加深圳组织的公务
员考试,但聘任制大多要求工作经验和一定学历,条
件稍高。
综合比较:聘任制稍高
职业前景 委任走的是平常行政升迁,也就是科员-科级-处级
之类的往上升,20多岁到退休,委任制的混个处级
退休不难。
聘任制 6年一次可能升迁(仅仅是可能),助理-
主管-主任(2级)-主任(1级)-高级主任
如果一个20多岁的聘任制公务员,运气奇好,每6年
都有一次升迁机会(单位有该级别聘任制公务空
缺,且你通过单位和人事局考核),退休前能混到
高级主任(噱头而已)
综合评价:升迁机制上委任制完胜,同一批进单位的同年龄同级
别的委任制公务员和聘任制公务员,可能10年后,人
家已经是处长,聘任制还是可怜的助理,被人吆喝来
去。
稳定性: 委任制只要不违法乱记,近乎铁饭碗
聘任制 一次合同3-5年,合同期满或者出现机构改革
类的情况,可以解聘。
综合评价:委任制完胜,聘任制就是临工。
工作强度:委任和聘任工作内容和强度差不多,但工作中聘任制的
多少有些被歧视。
每年的薪资涨幅:
聘任制:不管干好干坏,固定每年加140的工资,实际按照近年CPI,每年的实际购买力是逐渐下降,即工龄越来越长,待遇越来越差。
委任制:每年加薪幅度不大,但几乎几年都有一次大幅度加薪,最近马上又要加薪,而且行政级别提升后,工资涨幅很大。
综合评价:委任制公务员基本是依靠自身行政级别的提升和国家统一提高公务员待遇来增加自身工资,而这一切和聘任制无缘。
其它:聘任制公务员是不能转任为委任制公务员的(除非辞职重考),而且在合同期内不得报考委任制公务员(因为聘任制也算在编在职公务员),档案归单位管理,辞职需要半年左右。
综合分析:
聘任制公务员在各方面(待遇,职业发展,稳定性)均远不 如委任制公务员,甚至连普通的政府雇员都不如(雇员在合同期是可以参加公务员考试的,而且报本单位的话,考试优势很大),所以 聘任制公务员纯粹是畸形怪胎,政绩产物,面子工程,失败的命运是注定的,建议大家参加公务员考试时,千万慎重,基本上聘任制的是不值得报考的,3000多的待遇,甚至比不上深圳政府雇员(初级雇员3500,中级5500,而且都是税后交完4金的待遇),在深圳基本不要想买房,只能解决温饱问题,我已经在打算试用期内辞职,重新考委任制公务员,让聘任制的彻底见鬼去吧。

深圳聘任制公务员和委任制公务员待遇有啥区别啊?

公务员报名流程
发布公告(下载职位表,选择可报职位)——网上报名——审核通过——上传照片和缴费——笔试——面试——体检——政审——拟录用人员的公示——正式录用
公务员报名条件
1)年龄:18-35周岁
2)学历:自考、党校、等国家承认的大专或本科以上学历都可以的,除非是职位特殊说明只要全日制高等教育学历。民办的只要是国家承认也可以。
3)户口:国家公考不限户口;地方性考试一般要求是当地户口,但是深圳、广州等少数几个地方除外。
4)专业:也有不限制专业的职位,不限制专业的职位竞争会比较激烈。具体哪个专业能报考哪些职位,请看职位表。某个专业可以报考哪些职位:每个专业基本都有一个职位与之对应,但是那个职位不是每年都找人你,所以具体还得看职位表。
5)公务员考试科目:《行政职业能力测试》和《申论》,少数职业要进行专业考试,少数地方还要考“公共基础知识”。行测、申论各一百分。笔试成绩和面试成绩一般是各占50%。
公务员考试复习资料可以到我空间http://hi.baidu.com/new/gwyks 看看或者http://offcn.taobao.com 祝你好运了!

请问既然深圳要推行聘任制公务员,那为什么聘任制公务员不能晋升领导职务,以后领导岗位从哪选拔

您好,华图教育为您服务。深圳公务员聘任制:聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩。这意味着未来深圳近七成的公务员将不必再通过仕途来体现自身的价值,只要努力工作,通过一定积累就可打破职业发展的天花板。聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。更加详细的信息请关注:http://htwx.huatu.com/guangdong/gwy/如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

请问深圳市考招的聘任制公务员跟其他公务员有什么不一样吗?

和之前的深圳市市考一样的 只是说法变了 具体参见百度
聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。
公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。
2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩。这意味着未来深圳近七成的公务员将不必再通过仕途来体现自身的价值,只要努力工作,通过一定积累就可打破职业发展的天花板。
聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。

深圳聘任制公务员有服务年限吗

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深圳 聘任制 公务员 社保 单位

交的,
现在公务员都要交社保,也涨了工资了。
2010年2月,深圳在全市行政机关全面启动公务员分类管理改革,新进入行政机关人员一律实行聘任制:跟企业一样,签订劳动合同,购买社会养老保险。2012年8月,改革之“火”烧到了深圳事业单位。“让机关和事业单位的人才流动起来”,不再是一个“空想”。
据介绍,深圳机关事业单位养老保险制度改革目前采用“新人新办法”,实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保险制度。按照规定,深圳新进机关事业单位人员,在职期间,与企业职工一样,按照一定标准缴纳养老保险。目前,购买养老保险的标准为每月工资的21%,其中单位缴13%,个人缴8%。购买地方补充养老保险,缴费比例为缴费工资的1%,由单位缴纳。考核合格的,由财政每月按工资的一定比例缴交职业年金,待退休后领取,缴交比例暂定为8%,月工资总额超过城镇在岗月平均工资3倍以上的,缴交比例为9%。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些\\”坑\\”

深圳市聘任制公务员待遇?

深圳市科级公务员的待遇普遍在3500左右,基本工资大约2000,还有房补,车补、公积金等,不算黑色、灰色收入当然要分单位,国税、地税、海关、检验检疫的要高一些!
您说的福利房基本没有。除非是中央单位,像国资委等这样的单位就有自己的福利房,拿着老百姓血汗钱盖自己的福利房。
教育局的待遇要更好,而且升值空间更大!!

江苏省公务员和深圳聘任制公务员哪个好

您好,中公教育为您服务。
江苏省公务员好
2015江苏公务员考试
A类笔试科目:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;
B类笔试科目:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;
C类笔试科目:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

报名、照片上传时间:2月15日09:00~2月21日16:00;
资格初审时间:2月15日09:00~2月22日16:00;
缴费时间:2月15日09:00~2月23日16:00。
成绩查询时间:预计是考后一周左右
》》》江苏公务员考试网http://js.offcn.com

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