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面试的问题有哪些问题(面试的问题有哪些问题及答案)

面试中的常见的10个问题有那些? 如果说毕业是一件让人激动万分的事情,那找工作确是一个让人倍感焦虑的难题。经常…

面试中的常见的10个问题有那些?

如果说毕业是一件让人激动万分的事情,那找工作确是一个让人倍感焦虑的难题。
经常有朋友问到,为什么我会挺多的,面试就是展现不出来?为什么面试的时候hr总是挑不擅长的来问我?为什么一到面试就会紧张无法施展?
对于求职者来说,简历只能把你顺利地带到公司门口,给你提供一次与hr见面的机会,真正决定你能不能拿下offer的,还得靠面试的现场发挥。
今天针对面试中的同学们遇到的困扰,来谈谈面试这件事。以下全是呕心总结的干货,强烈建议收藏分享!!!
面试着装
建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似,以给对方一种亲切感,让面试官觉得你是他们的一份子,你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话,也可以按以下建议着装,最终目的都是要展示自己的精神面貌,给用人单位留下一个良好的印象。
1,男士可以穿西装,以毛料的深蓝色西装为宜,全身颜色最好不要超过三种,可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛,务必处理好这些细节。
2,女士可以穿正规套装、套裙,也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米,切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。化淡妆,不留长指甲,最好涂自然色的指甲油。 面试技巧
一,自我介绍
多数情况下,自我介绍是面试过程中的必经环节,一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳,说清楚3点即可:
1、简单基本信息介绍 2、说出你适合这个岗位的理由 3、说出你选择这个公司的理由
说出适合这个岗位的理由,可以从自身掌握的技能和从事过的行业,项目,实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由,可以简单概括一下对公司文化发展的理解,并表示自己入职的诚意与期待。
二,最难回答的问题总结
问:谈谈你对跳槽的看法?
答:可以分情况讨论:正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持;但频繁跳槽则会对双方都不利,应该反对。但从自身角度来说,比较倾向于稳定。
问 :你离职的原因是什么?
答:不能表现出对上一份工作的怨言,而是最好从自身发展来表明离职原因。此外,还可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会,想要把握机会。
问:除了本公司外,还应聘了哪些公司?
答:就算不便说出公司名称,也应回答“同种产品同行的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让HR觉得你求职意向不明确。
问:你有哪些兴趣爱好?
答:回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。尽量不要回答与工作不靠边的兴趣爱好。
问:你缺乏工作经验,如何能胜任这项工作?(此题针对毕业生与新手)
答:要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。
如:作为应届毕业生,在工作经验方面的确有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且很勤奋,所以是一个优秀的实习生,也积累了一些经验。请放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
问:你是否能够接受加班?
答:你可以回答:“我愿意接受挑战,在自己责任范围内的工作,不能算是加班。”但是也要强调,会努力提高工作效率,因为能力低、完成工作慢造成的加班,并不是一件好事。
问:你对我还有什么想问的吗?
答:可以询问面试官:如果我有幸入职,对于我这个岗位,您对我3~5年的职业规划的建议是什么?通过这个问题,你可以确定这个岗位的前景如何,有多大的晋升空间。
面试心态
1,从容不迫,不卑不亢。
机会是留给有准备的人的,预先对面试的企业文化,项目,产品进行了解,针对性制作简历与面试话术,面试时才会做到从容不迫。
2,自我调整,多跟别人交流
在面试失意的时候,我们切勿自我封闭,否定自己。多与身边朋友,亲人和相关有经验的人士进行交流,找出问题,解决问题才是自我调整的关键。
最后,祝愿毕业和即将毕业的同学们,能够找到自己合适的工作,已有自己事业的朋友们也能更上一层楼,走向另一个巅峰!
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