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领导级别排序图(领导级别排序从小到大)

政府干部级别如何区分 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职…

政府干部级别如何区分

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。扩展资料公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。参考资料来源:百度百科–行政级别

领导级别排序图(领导级别排序从小到大)插图

国家的领导职位级别是如何划分的?

  一、行政职务
  领导职务 非领导职务
  主席(正职、副职)
  总理(正职、副职)
  省部级(正职、副职)
  地厅级(正职、副职) 巡视员、助理巡视员
  县处级(正职、副职) 调研员、助理调研员
  乡科级(正职、副职) 主任科员、副主任科员
  科员
  办事员
  二、事业单位职务
  (一)管理类
  领导职务 非领导职务 对应(相当于)行政职务
  管理A类1级 管理B类1级 正省部级
  管理A类2级 管理B类2级 副省部级
  管理A类3级 管理B类3级 正地厅级
  管理A类4级 管理B类4级 副地厅级
  管理A类5级 管理B类5级 正县处级
  管理A类6级 管理B类6级 副县处级
  管理A类7级 管理B类7级 正科级
  管理A类8级 管理B类8级 副科级
  管理B类9级 科员
  管理B类10级 办事员
  (二)专业技术类
  1级 高级工程师
  2级 高级工程师
  3级 高级工程师
  4级 高级工程师
  5级 高级工程师
  6级 高级工程师
  7级 高级工程师
  8级 工程师
  9级 工程师
  10级 工程师
  11级 助工
  12级 助工
  13级 技术员
  (三)工勤类
  技术工一级 高级技师
  技术工二级 技师
  技术工三级 高级工
  技术工四级 中级工
  技术工五级 初级工
  普通工
  三、企业
  一般企业不分级别,只根据生产经营和管理需要设置相应的岗位。
  国企按出资人权属,分为了央企和地方企业(省企、市企、县企和乡镇企业)。顾名思义,央企就是中央政府出资兴办的企业,由国家国资委管理。各地方企业由同级政府国资委管理。
  为管理方便,各企业可能参照行政或事业单位设置了相应的岗位级别,但根据企业的规模大小都不尽相同,各企业有各企业的特色。但无论你企业怎么设置,离开本企业,针对个人来说,你的级别就失效了。离开原来的企业,如果有企业认为你能力强需要你,可能让你干总经理;如新去的企业不认可你,也可能让你从头再来。
  企业规模,通常分为大、中、小型。无论你是乡镇企业还是央企,都有可能是大型企业,也有可能是小型企业。
  近年来,国家在招录或调任公务员或领导干部的时候,把大型企业高层管理人员视同地厅至省部级对待,把中层管理人员视同县处级对待;把中型企业高层管理人员视同科级至县处级对待,把中层管理人员视同科及科以下级别对待。

干部级别如何分级

1、领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。2、综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。扩展资料:根据《中华人民共和国公务员法》第四十六条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)动议;(二)民主推荐;(三)确定考察对象,组织考察;(四)按照管理权限讨论决定;(五)履行任职手续。第四十五条 公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。参考资料来源:百度百科——干部级别

领导级别有哪些

国家级正职:
包括国家主席、中央军委主席、中共中央政治局常委、国务院总理、全国政协主席、全国人大常委会委员长等国家头号人物。

国家级副职:
包括国家副主席、中央军委副主席、中共中央政治局委员、国务委员、全国政协副主席、全国人大常委会副委员长、全国人大常委等。

省部级正职:
包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等,以及国家各部部长等。
国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)各省、自治区、直辖市政府正职干部(如江苏省省长、天津市市长)部队正军职干部(如江苏省军区司令员、12军军长)。

省部级副职:
包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、省人大常委、直辖市市委副书记、以及国家各部副部长等,还有一些行政级别是正厅但是必须要副部来兼任的,一般认为那个单位是副部单位,如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。)国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物总局局长)各省、自治区、直辖市政府副职干部(如安徽省副省长、重庆市副市长)各副省级市政府正职干部(如南京市市长)部队副军职干部(如浙江省警备司令部副司令、31军副军长)。

厅局级正职:
以前叫地厅级,主要是地级市(各自治州)市委书记、市长、市人大主席、市政协主席、省级下属单位,如省公安厅厅长、国家各部下属单位,如外交部新闻司司长国务院部委各司正职干部(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如河北省交通厅厅长,北京市财政局局长)各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)各地级市政府正职干部(如无锡市市长)部队正师职干部(如1军后勤部部长、34师政委)

注:以上为高级干部

厅局级副职:
地级市市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主席、市政副协主席,省级下属单位,如省委宣传部副部长、国家各部下属单位,如外交部新闻司副司长等,还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的,一般认为那个单位是副厅单位,如市政法委,市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。
国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南部队副师职干部(如35师副政委、179旅旅长)。

县处级正职:
包括县(县级市、区、旗等)委书记、(区)县长、(区)县人大、(区)县政协主席、市各单位局长,如市公安局、司法局等,还有厅级各单位下属,如省公安厅某处,省委办公厅、国务院部委各司所属处室的正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)地级市所属各局及各区县政府正职干部(如扬州市劳动局局长、滨海县县长)部队正团职干部(如105团政委)。

县处级副职:
包括县(县级市、区、旗等)委副书记、县(区)委常委、(区)副县长、(区)县人大、(区)县政协副主席、市直各单位副局长,如市公安局、司法局等,还有厅级各单位下属,如省公安厅某处副处长,省委办公厅、国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长),各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长),副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长),地级市所属各局及各区县政府副职干部(如镇江市民政局副局长、张家港市副市长),部队副团职干部(如105团参某长)。

乡科级正职:
包括各乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等,还有处级下属,如县公安局长等 。

乡科级副职:
包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等,还有处级下属,如县公安副局长等。

乡科级的下一级是所股级,是中国行政当中最小的,一般是乡里边财政所、派出所之类。
注:各高等院校、科研院所、医院等事业单位,其各级干部参照政府各级干部待遇,但不具有行政级别,不属于公务员编制。政府各级干部如为上一级党委常委,则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部,若为苏州市市委常委,则为副厅级干部。按例,高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务,俗称“退居二线”。

另:新疆生产建设兵团(以下简称兵团)的行政级别是正省(部)级,故现任兵团司令员华士飞、政委聂卫国的行政级别均为正省(部)级,下属十四个师的师长、政委的行政级别均为正厅(局)级,下辖的174个农牧团场的团长、政委为正处级。

领导分为的级别

分级领导是指按一定的规则和程序,将领导纵向分成若干层次,分级排列。一层为一级,各下级对其上级负责,逐级负责。其管辖范围随级别下降而缩小,形成上下对应领导与被领导的从属关系,朝着共同的目标前进的统一整体。
中文名
分级领导
外文名
Hierarchical leadership
性质
管理学名词
适用
企业
分级领导重要性
能否实施有效的领导,会不会当领导,要素之一是个会不会实行分级领导的问题,即按照一定的规则和程序,在领导系列中建立起合理的层次系列,明确划分各层次的职责范围,正确处理各层次之间的关系。宋代的吕端之所以受到宋太宗的赏识和重用,主要得益于他在履行丞相的职责中,坚持层次领导,分级负责,做到“小事糊涂,大事不糊涂”。三国时的孔明,之所以给后人留下“出师未捷身先死,常使英雄泪满襟”的遗憾,忽视层次领导,不能不说是个重要原因。据史书记载,他在军中每天的粮草消耗等许多本由下属管的事务也亲自过问,以至日理万机,积劳成疾,英年早逝。显然,他那鞠躬尽瘁、死而后已的献身精神值得人们弘扬和效法,但他那事无巨细、事必躬亲、越俎代庖的工作方法并不足取。[1]
有些领导人,头脑中缺乏分级领导的观念,在日常工作中,习惯于婆婆妈妈的小生产领导方式,不注意发挥下属的积极性,有的干脆大包大揽,以至于在单位形成了“领导忙得团团转,下属悠闲没事干”的反常局面。而这种领导却经常怨天尤人,埋怨和指责下属工作没有积极主动性、责任心太差。岂不知,之所以造成这种状况,恰恰是由领导者不注意层次领导所造成的。
分级领导的管理层次和管理幅度
管理层次指组织的纵向层数,管理幅度指管理者倾尽全力可以直接领导指挥、监督检查对象的数目和范围。管理层次和管理幅度在组织结构中成反比例关系,管理层次多,管理幅度就小;管理层次少,管理幅度就大。这两种形态在管理中的作用和功能是有差别的,前者便于发挥下属的积极性,但有可能产生分散主义;后者可使权力集中,能有力地控制下属,但不利于发挥下属的主观能动性。因此,二者应保持适度的关系,根据不同的组织系统,确定管理层次和管理幅度的最佳适度。[1]
由此可见,层次领导应按一定的规则和程序,用系统的观念、方法,观察处理问题,建立起合理有效的领导层次系列。各层次领导都应具有一定的职务、责任、权力,都应在其位,谋其政,行其权,尽其责。
分级领导的要求
分级领导在一定意义上,表现为分权,即把某

政府单位领导级别是怎么划分的?

中华人民共和国公务员法

第三章 职务与级别
第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。
第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。
第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。

领导的级别是怎样排序的?

国家级正职:
中共中央总书记,国家主席,中央军委主席,全国人大常委会委员长,国务院总理,全国政协主席,国家副主席,中共中央政治局常委。

国家级副职:
中共中央政治局委员,候补委员,中央纪委书记,中央书记处书记,
全国人大常委会副委员长,
国务院副总理,国务委员,
最高人民法院院长,最高人民检察院检察长,
全国政协副主席。

省部级正职:
中共中央纪委副书记,
中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协下属部委行署室和事业单位(党组)正职领导人(特殊规定的副职)
各人民团体(党组)正职
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人(特殊规定的副职),
国家正部级企业正职领导。

省部级副职:
中共中央纪委常委,
中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人(党组成员)和副部级机关(党组)正职,
各人民团体(党组)副职
各省、自治区、直辖市党委(副书记、常委)人大、政府、政协的副职领导人,省纪委书记,
副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人(特殊规定的副职),
国家正部级企业副职领导,国家副部级企业正职领导,
副部级高校党政正职。

厅局(地)正职:
中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协副部级机关(党组)副职。
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职,
副省级城市党委(副书记,常委)、人大、政府、政协的副职领导人,纪委书记。
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的正职,
国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导,
省署高校党政正职。

厅局(地)副职:
中共中央,全国人大常委会,国务院,全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职,
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职,副厅级正职。
副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职,
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的副职,纪委书记
国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导,
省署高校党政副职,大专正职。

县处级正职:
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。
副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职,
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位正职
各县市党委、人大、政府、政协的正职,
国有正县级企业的正职,
省署高校院系处室领导,
重点中学正职。

县处级副职:
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。
各县市党委、人大、政府、政协的副职,纪委书记
国有正县级企业的副职,副县级企业正职。
市属中学正职。

乡科级正职:
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职,
各乡镇党委,政府正职,
国有正科级企业的正职
县属重点中学正职。

乡科级副职:
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职,
各乡镇党委,政府正副职,
国有正科级企业的副职。

单位的各级领导是什么级别

单位的各级领导是什么级别。要看单位的级别是什么。
如果是地市级,各级领导就是厅级和处级,最低是科级。
如果是县级单位,那各级领导就是处级和科级了。

中央企业领导的级别

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职,省部级正职、省部级副职,厅局级正职、厅局级副职,县处级正职、县处级副职,乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

省部级正职

中共中央纪委副书记

中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位(党组)正职领导人(特殊规定的副职)

各人民团体(党组)正职

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人(特殊规定的副职)

国家正部级企业正职领导

省部级副职

中共中央纪委常委

中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人(党组成员)和副部级机关(党组)正职

各人民团体(党组)副职

各省、自治区、直辖市党委(副书记、常委)、人大、政府、政协的副职领导人,省纪委书记

副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人(特殊规定的副职)

国家正部级企业副职领导,国家副部级企业正职领导副部级高校党政正职

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