您的位置 首页 教育

银行招聘考试内容笔试(银行招聘笔试)

银行招聘都考什么内容? 银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。综合知识,分为专业知识和公共基础…

银行招聘都考什么内容?

银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。
综合知识,分为专业知识和公共基础两个方向,共计12个学科。其中,专业知识包括金融,经济,会计,管理,市场营销;公共基础包括计算机,法律,时事政治,银行特色知识,百科常识,统计学,思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察;
EPI,包括五大模块,逻辑推理,数字运算,言语理解,思维策略,资料分析;
英语,主要考察单项选择题,阅读理解,完形填空三种题型;
职业测评主要是检测考试是否有心理疾病,性格缺陷等,在面试时作为一个参考,分数是不会计入银行招聘考试的总分的。

银行招聘考试内容笔试(银行招聘笔试)插图

银行招聘考试到底考什么

银行笔试与传统的考试(高考、考研、公务员考试)有较大区别,它没有考试大纲,没有统一的命题组,题目也并不严谨。银行笔试考情很复杂,不同银行有区别,同一银行的总行、直属中心、一级分行有区别,计算机类岗位和其他岗位也有所区别。
但是整体来看,银行笔试近些年有以下两个变化趋势:
第一,逐渐从各一级分行组织纸质化考试调整为由第三方测评机构(ATA、北森、智鼎在线、易考等)命题,然后进行全国统一的无纸化考试(上机考试)。
第二,考试题目逐渐规范化,整体难度也有所加大。
关于银行笔试内容,可以查看为方便大家理解,小编对银行的整体考情做了一下总结
银行笔试主要考查四大部分:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。
其中职业测评不计入总分。
EPl,包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语,包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识,分为两个方向,共计12个学科。

银行招聘考试考哪些科目?

您好
银行招聘考试的内容和题型大同小异,每年各大银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
银行考试英语部分:一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。 银行英语考试试题类型分为两种:一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型,托业的测验内容以日常使用的英语为主,是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大,但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准,能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估,,所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,(如图)包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大,强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。

本文来自网络,不代表小逸教育网立场,转载请注明出处:http://www.bhcwl.com/news/1171.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。

返回顶部