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北京市社会保险实施细则 基本养老金由两部分组成:第一部分按照企业职工缴费年限以职工退休时上一年北京市职工月平均…

北京市社会保险实施细则

基本养老金由两部分组成:
第一部分按照企业职工缴费年限以职工退休时上一年北京市职工月平均工资为基数计发,企业职工本人缴费满15年及其以上的按照上一年北京市职工月平均工资的25%计发;企业职工本人缴费满10年不满15年的,按照上一年北京市职工月平均工资的20%计发.
第二部分以职工缴纳基本养老保险费期间本人指数化月平均缴费工资为基数,缴费每满一年发给指数化月平均缴费工资的1%.
上述两部分计发的基本养老金合计低于按国家和北京市现行办法计发基本养老金水平的,可以补足其差额;高于按国家和北京市现行办法计发基本养老金水平的,其增加幅度不得高于20%,今后将随着经济发展,逐步提高封顶比例,直至取消.
第四条企业职工缴纳基本养老保险费不满10年的,按照职工在职期间缴费每满一年,一次性发给本人指数化月平均缴费工资3个月的生活补助费
第五条1992年10月1日,职工个人缴纳基本养老保险费以前按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人数缴费年限.职工本人月缴费工资高于上一年北京市职工月平均工资300%以上的部分,既不缴纳个人基本养老保险费,也不做为计发基本养老金第二部分的基数.职工本人月缴费工资低于上一年北京市职工月平均工资60%的,以北京市职工上一年月平均工资的60%做为个人缴纳基本养老保险费的基数.
第六条因工致残完全丧失劳动能力职工的待遇,按照国家有关工伤保险的规定办理.
第七条按新办法计发基本养老金的人员,自本办法发行之月起,北京市《关于发给退休职工困难补助的通知》(〖87〗市劳险字第82号)规定的困难补助及北京市《关于贯彻〈国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知〉的通知》(京劳险发字〖1992〗628号)给离退休人员增加10%离退休金的规定,停止执行,每人每月加发20元离退休金,其他各项补贴照发.
第八条职工退休以后领取的基本养老金,从退休的下一年起每年下半年根据上一年北京市职工平均工资增长率的一定比例调整一次.职工平均工资负增长时不做调整.当年国家规定给退休人员增加的各类补贴金额高于调整增加的部分,予以照发(具体办法另行规定).
第九条按照本办法规定计发的基本养老金所需资金,按原渠道开支.
第十条本办法由北京市劳动局负责解释.
附件二:指数化月平均缴费工资的计算办法
以指数化月平均缴费工资做为计发缴费性养老金的基数,是改革养老金计发办法的一项重要内容.它是适应各种所有制、各种用工形工的规范化的养老金计发基数.
指数化月平均缴费工资,就是将职工缴纳养老保险费期间的缴费工资,以本市历年职工平均工资为参数加以指数化.其计算方法是:将职工每年的缴费工资,除以本市当年职工平均工资,即为当年指数,再将历年指数相加,除以缴费年限,得出平均指数,将平均指数以职工退休时上一年社会月平均工资,即为个人指数化月平均工资.
计算公式为:
S=C1/12N*(X1/C1+X2/C2+X3/C3……+xn/Cn)
式中:
S──职工个人指数化月平均工资
X1、X2、X3……Xn──职工退休前一年、二年、三年…的年平均缴费工资;
C1、C2、C3……Cn──职工退休前一年、二年、三年…的本市职工年平均工资;
N──企业和职工缴纳养老保险费年限.
(例)某职工1994年退休,1958年参加工作,从1992年10月1日起企业和个人开始缴费,并有90年至93年的工资记载.假定1990-1993年该职工本人平均缴费发别为2418元、2870元、2905元、3526元;1990-1993年本市社会平均工资别为2650元、2877元、3402元、4523.
按上列公式计算,该职工的个人指数化月平均缴费工资为:(小数点后保留两位)
S=4523/(12*4)*(3526/4523+2905/3402+2870/2877+2418/2650)
=94.23*(0.78+0.85+1+0.91)
=94.23*3.54
=333.57(元)
附件三:
关于实行《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》有关问题的处理办法
第一条《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》(以下简称《暂行办法》适用于北京市城镇企业和参加北京市退休费用统筹的中央在京企业、军队在京企业中符合国家规定离、退休条件的固定工、城镇劳动合同制工人、城镇临时工及机关、事业单位中的城镇劳动合同制工人、城镇临时工.
第二条企业自1994年1月1日开始实行《暂行办法》.1993年12月31日前已经离休、退休人员不再改变原离、退休金计发办法,但执行《暂行办法》第八条的规定.
第三条职工按《暂行办法》计发的基本养老金与按国家及北京市现行规定计养老金的水平相比,其增加幅度不得高于20%.新老办法计发的基本养老金相比较时不含各类补贴和京劳险发字(1992)628号文件规定增加的10%离、退休金.
第四条企业职工退休时,以1991年至退休上一年本人指数化月平均缴费工资为基数计发基本养老金.
第五条基本养老金第二部分中职工缴费工资和缴费年限,以社会保险机构核定的《职工养老保险手册》中的记载为依据(职工退休前一年的缴费工资暂以个人收入台帐计算).1992年10月1日以前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限;1992年10月1日以前的缴费工资(含当年发放的价格补贴).以企业记载的职工个人收入台帐为准.
第六条因工致残完全丧失劳动能力而退休的职工,在国家工伤保险没出台新政策之前,暂按国家和北京现行规定计发基本养老金.
第七条不具备退休条件,因病或非因工负伤,经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的人员,仍按国发(1978)104号文件的有关规定领取退职费.
第八条自1994年1月起,企业中达到退休年龄,本人缴费不满十年的城镇劳动合同制工人,自《暂行办法》实行之月起改按《暂行办法》规定的标准一次性发给生活补助费.
第九条缴费年限不满10年的占地农转工人员,可按《暂行办法》计算基本养老金,其第一部分按照上一年北京市职工月平均工资的25%计发;第二发以本人指数化月平均缴费工资为基数、缴费每满一年发给指数化月平均缴费工资的1%.计算出来的基本养老金低于按京劳办发字(1993)451号文件规定办法计发基本养老金的可补足其差额,高于的,其增加幅度不得高于20%.
第十条符合养老条件城镇临时工按《暂行办法》计发基本养老金后,其他待遇仍按京劳险发字(1988)550号文件有关规定执行.
第十一条按京合总字(83)008号文件规定应办理退养的人员,暂不执行《暂行办法》仍按京合总字(83)008号文件规定办理退养.
第十二条实行《暂行办法》前已退休人员中,按京劳险字(1998)103号文件和京劳险发字(1990)278号文件规定计发基本养老金由企业负担的金额暂不列入市退休统筹基金.实行《暂行办法》后,退休人员仍按京劳险发字(1990)278号文件计发的基本养老金,继续按文件规定由退休统筹基金与企业分别负担.
第十三条基本养老金第一部中上一年北京市职工月平均工资,1994年退休人员以4523元计算,以后以北京市统计局每年提供的数字为准.
第十四条本办法由市劳动局负责解释.
附:
1990年至1993年北京市职工年平均工资
1990年1991年1992年1993年
2650元2877元3402元4523元扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些\\”坑\\”

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北京市社保都包括哪些

北京市通州区社保定点医院包括:
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中国人民解放军第二六三医院
首都医科大学附属北京潞河医院
北京市通州区妇幼保健院
北京市通州区精神病医院
北京市通州区疾病预防控制中心结核病防治所
核工业北京化工冶金研究院职工医院
北京市通州区老年病医院
北京东辰医院
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北京北方红旗机电有限公司医院
北京正和口腔门诊部
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北京市通州区新华医院(通州区新华社区卫生服务中心)
北京市通州区张家湾镇牛堡屯社区卫生服务中心(北京市通州区牛堡屯卫生院)
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北京市通州区永顺镇永顺社区卫生服务中心(北京市通州区永顺卫生院)
北京市通州区马驹桥镇马驹桥社区卫生服务中心(北京市通州区第二医院)扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些\\”坑\\”

个人可以怎么在北京上社保?

您好,北京市 个人可以自己上社保,相关情况参考如下
一、个人(非农业户口)上社保是指城镇居民基本医疗保险
1、 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
  2 、享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
二、缴费标准
自2015年度起调整城镇居民基本医疗保险筹资标准
个人缴费部分参考如下:
1、学生儿童由每人每年100元调整为每人每年160元
2、城镇老年人由每人每年300元调整为每人每年360元
3、无业居民由每人每年600元调整为每人每年660元
4、无业居民中残疾人员、七至十级残疾军人由每人每年300元调整为每人每年360元
政府补助标准
政府补助由每人每年860元调整为每人每年1000元。调整城镇居民基本医疗保险筹资标准所需政府补助增量资金由市、区(县)财政各负担50%。
三、待遇标准
报销标准:
1、 城镇居民门(急)诊起付标准为650元,起付标准以上部分由城镇居民基本医疗保险基金支付50%,在一个医疗保险年度内累计支付的最高数额2000元。
2、 城镇老年人、无业居民住院起付标准为1300元。起付标准以上部分由城镇居民基本疗保险基金支付60%,在一个医疗保险年度内累计支付的最高数额为15万元。
不予报销标准:
城镇居民基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用:
  (一)在非本人定点医疗机构就诊的,但急诊除外;
  (二)因交通事故、医疗事故或者其他责任事故造成伤害的;
  (三)因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的;
  (四)因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;
  (五)在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;
  (六)按照国家和本市规定应当由个人负担的。

北京社保都包括哪些

1、享受北京医疗待遇:当月缴存医保,当月享受医保报销。在医保范围内,可报销70%以上的医药费。缴纳医保满规定年限并退休后,可享受退休人员的医保待遇;
2、在北京退休养老:缴纳养老保险满规定年限并退休后,可享受北京的退休待遇。北京的退休金会随国家政策上调;
3、报销生育医疗费用,领取生育津贴:产前连续缴纳9个月或产后连续缴纳1年;
4、子女在北京上学:2013年起,父母在北京缴纳社保满3年,子女方可参加北京中职学校的考试录取。2014年起,父母在北京缴纳社保满6年,子女方可参加北京参加高职学校考试录取、在北京参加高考;
5、在北京买房:非北京户籍居民,在北京连续5年以上缴纳社保或个税,方具有买房资格;
6、在北京买车:非北京户籍居民,在北京连续5年以上缴纳社保和个税,方具有购车摇号资格。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些\\”坑\\”

2019年北京市社会保险必须上五险吗

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1、北京五险一金缴纳比例表
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
2、北京五险一金缴费基数
(1)社保缴费基数
北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
其中,缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》,2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
因此,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5223元。
根据这一数据,北京公积金中心调整了缴存上限,从2013年7月1日起,2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
参考资料

北京的社保怎么办理

从事社保代理多年,像以北京为首的一线大城市,政策中涉及到社保的越来越多,所以总是被人问到,我离职后的社保不想断该怎么办,我跳槽了下家能把我的社保接上吗?我不在北京漂了,想回老家我的社保怎么办,能迁回老家吗?我不是北京户口,退休后能在北京领取退休金吗?针对这一系列的问题,我在这里统一回答下吧,即使天天重复这些问题,有时也难免会漏掉什么,很负责任的来说这件事,真不想耽误各位的终身大事,摇号、买房、子女上学……,耽误了哪个我都承担不起!
言归正传,首先要看户口性质
本市户籍,也就是北京人离职后社保怎么办?
1、北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险;
2、北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心(职介中心)缴纳;
3、还可以找一家人事代理公司,类似于人人保这样的机构去缴纳。
4、本人凭身份证原件,社保材料,比如医保卡,养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交,或者转移到新单位续交社保几种处理方式。
5、在北京离职以后可以转成个人帐户,自己继续缴纳社保费或者在北京找到新的工作,上社保的时候继续上;
如果新的工作单位不在北京,那就需要办社保转移了。
具体流程如下:
带着原北京单位离职证明、身份证、社保卡到北京社保机构办理转出手续,办理后会有一个相关回执。把该回执转交给新任单位所在社保机构就可以了。
在这里特别提醒下,社保不能间断,再有就是转回街道缴费基数会有变化,会影响以后退休金的金额。
外地人,也就是非京籍在北京离职后社保怎么办?
离职后留在北京的,可以在北京找有资质的中介机构,比如人人保,将社保挂靠在那边,自己上网缴费,非常方便。
离职后去外省的,在那边交上社保了,可以将北京社保转移到外省市的社保账户。
在这里还是要特别提醒下,不管你以后是在哪生活,社保最好还是在北京继续缴纳,给你算笔账,50岁退休后每月领取退休金3000元/月(2014年北京退休金标准),一年36000元,按平均寿命70岁算,领取20年退休之后至少可以领到大概206万(每年按递增10%算),这还不算平时报销的医药费,如果是二线城市,绝对领不到这个数,试想下拿着北京一线大城市的退休金,生活在二线城市,生活各方面的质量都有了大幅度的提高。养儿防老的观点,早已不适用于今天,不补贴儿女就已算不错了。这样算下来比你在北京有套50平米的房子出租带来的收益还要多。
对了还有如果你跳槽的下家都确认好了,那你需要做的事就是确保上一家公司做社保减员的当月必须让下家公司做社保增员,也就是说你换工作后社保换户一定是同一个月完成的,否则你的社保就中断了,社保中断的后果在这里我也来说一说,对北京人来说,社保中断可能不会给你带来多大的后果,最直接的影响也就是退后的退休金额,还有平时看病,如果在社保断了的期间,无法使用医保卡就医。而对于外地人的影响就比较大了,很多人为了买车、买房、孩子上学等问题,都要保证一个社保的连续性,目前的政策规定是要连续缴纳5年,如果一旦中间断了,哪怕是一个月,再补缴的话都不算是社保连续了,所以说社保连续对外地人来说太重要了,外地人在离职前一定要考虑好,否则就真的无法弥补了!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些\\”坑\\”

北京市社会保险问题!

  关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法

  京劳社养发[2002]206号 颁布时间:2002.12.24

  各区、县劳动和社会保障局,市属各委、办、局、总公司劳资处,各计划单列企业,中央在京企业:

  为贯彻实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(市政府1998年第2号令,以下简称《规定》),完善企业职工基本养老保险制度,现将对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法通知如下:

  一、企业和被保险人应当按照国家和本市有关规定,参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费。自2003年1月起,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。

  二、被保险人符合国家规定的养老条件时,用人单位应在被保险人达到养老条件的当月到劳动保障行政部门为其办理享受基本养老金的审批手续。劳动保障行政部门应于当月受理,当月审批,社会保险经办机构按劳动保障行政部门批准退休日期的次月开始支付基本养老金。

  被保险人确因工作需要继续留用的,用人单位与超龄留用人员双方应签定相关合同或协议,明确留用时间及有关事项,书面报市或区、县劳动保障行政部门批准,被保险人超龄留用期间,用人单位和被保险人应继续按《规定》缴纳基本养老保险费,其缴费按规定计入被保险人个人帐户并计算缴费年限,留用期结束时,按当期养老金计算办法计发。

  因用人单位原因延误为被保险人办理审批手续及未经劳动保障行政部门批准擅自延长退休年龄的,社会保险经办机构除拒收超龄部分缴纳的养老保险费外,其基本养老金计算办法,由劳动保障行政部门按被保险人符合《规定》的养老条件时的办法进行核算,基本养老金自审批日期的次月开始支付,不补发。由此使被保险人产生的损失由用人单位承担。

  在职介中心、人才中心以及在街道参加了基本养老保险的被保险人,符合国家规定的养老条件时,本人应提前一个月提出退休申请。职介中心、人才中心、街道劳动部门应及时为其办理相应手续,劳动保障行政部门按其符合规定的养老条件的当月予以审核批准,社会保险经办机构按劳动保障行政部门批准的退休日期的次月开始支付基本养老金。因被保险人个人原因(不可抗力的原因除外)延误审批的,由此产生的损失由个人承担。

  三、因用人单位原因使被保险人不能按时缴纳基本养老保险费,按《北京市劳动局关于实施<北京市企业城镇劳动者养老保险规定>有关问题的处理办法》(京劳险发[1998]69号)规定补缴间断期间基本养老保险费的,由被保险人工作过的原单位向劳动保障行政部门提出申请,并提交被保险人在该单位工作期间的有效证明及在该单位工作期间历年的原始工资收入凭证,以此作为补缴基本养老保险费的基数(无法提供有效工资收入凭证的,以相应缴费年度上一年本市职工平均工资为基数),经核准后可以补缴基本养老保险费。基本养老保险费由单位与被保险人按《规定》的标准分别补缴,同时加收按照个人帐户记帐利率计算的利息,并按国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定对单位按日加收2‰滞纳金。其中,发生在1999年1月22日以前的欠缴额,自1999年1月22日起加收滞纳金;发生在1999年1月22日以后的欠缴额,按实际欠缴时间加收滞纳金。

  四、符合国家规定劳动年龄范围内的人员,1992年9月30日前在企业、机关、事业单位工作过,至今未按规定参加基本养老保险的,应自2003年1月1日起参加,并按规定缴纳基本养老保险费。其1992年9月30日前符合国家或本市有关规定计算的连续工龄可视同缴费年限,与其参加基本养老保险以后的实际缴费年限合并计算,1992年10月1日以后,因个人原因未缴纳的基本养老保险费,不再补缴。

  五、本通知自2003年1月1日起施行。

  北京市劳动和社会保障局
  二○○二年十二月二十四日

  主题词:基本养老保险 缴纳 办法
  北京市劳动和社会保障局办公室 2002年12月26日

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